Aktualizace 3. listopadu 2021 - # 3 Novembre11h44 je dnes: symbolické datum, které si kolektiv Les Glorieuses zvolil, aby požadoval opatření ve prospěch stejné odměny.
Brut provedl rozhovor s Helenou Noguerrou, velvyslankyní hnutí, a Rebeccou Amsellem, zakladatelkou Les Glorieuses.
Rebecca Amsellem v tomto videu připomíná „trojici opatření“, která by podle Les Glorieuses mohla umožnit rychle dosáhnout stejné odměny.
Jedná se o rodičovskou dovolenou společnou pro oba rodiče, transparentnost mezd a osvědčení o stejné odměně udělené společnostem - opatření zavedené na Islandu letos.
V dolní části článku se dozvíte, jak 3. listopadu jednat za stejnou odměnu!
Původní článek publikovaný 24. října 2021 - Dobrá zpráva, přátelé: právě jsme se dozvěděli, že 3. listopadu v 11:44 jsme na dovolené!
Navrhuji, abyste převzali chaty a chaty v horách po celé předvánoční období, nebo si zarezervujte letenku a užijte si rajské pláže Kostariky. (Osobně píšu tento článek s otevřenou záložkou Interrail)
Plánovaný návrat do práce: nejdříve 1. ledna 2021!
# 3 November11h44: emblém platových nerovností
Bez ohledu na to, jak moc se to snažím vypnout, jasně se směji žlutě.
Nadšení je citelné
Les Glorieuses, feministický kolektiv za hnutím # 7novembre16h34 v loňském roce, znovu vydal své výpočty.
A dospěl k závěru, že ve srovnání s počtem pracovních dnů činí 15,8% platový rozdíl mezi muži a ženami 39 658 nezaplacených pracovních dnů.
Zastavením práce 3. listopadu v 11:44 bychom tedy obnovili jakýsi druh spravedlnosti, protože jsme neviděli zvyšování zůstatku na našich bankovních účtech.
15,8%, co to znamená?
Samozřejmě existuje spousta způsobů, jak vypočítat rozdíl v odměňování. Les Glorieuses se rozhodli založit na nejnovějších údajích Eurostatu vypočítaných pro rok 2021, a zejména na analýze „všech sektorů dohromady“. Rebecca Amsellem, zakladatelka Les Glorieuses, mi vysvětluje:
„Toto číslo 15,8% je mimo jiné jedno, které poskytuje představu o nerovnosti mezd. Neznamená to, že se ostatní mýlí, právě naopak. Vybrali jsme si tento, protože pochází od evropské organizace, což je způsob, jak udržovat hnutí zrozené z činnosti islandských žen v roce 2021. “
V podstatě to, co je u této statistice je hrubá hodinová mzda mezera (který je přijat za hodinu před srážkami) mezi zaměstnanci e S a pracovníků v oblasti průmyslu, výstavba a služby (kromě inženýrských sítí).
Měli byste vědět, že tento údaj maže zejména rozdíly v pracovní době. Pokud počítáme bez rozlišení na částečný a plný úvazek , dostaneme se k rozdílu 25,7%.
V tomto výpočtu vstupují do hry ještě další faktory, například skutečnost, že mnohem více žen pracuje na částečný úvazek než muži ...
Abychom porozuměli všem zdrojům nerovností v odměňování, napsal Chloé tento velmi zajímavý článek! Ale za stejnou situaci, tj. Stejný věk, stejný sektor činnosti, stejná velikost společnosti, stejný typ pracovní smlouvy… Žena vždy vydělává v průměru o 10,5% méně než muž.
3. listopadu, je to dříve než 7., znamená to, že klesá?!
Je třeba poznamenat, že 7. listopad byl založen na analýzách Eurostatu na základě údajů pro ... 2021.
To skutečně znamená, že podle Eurostatu se nerovnosti mezi lety 2021 a 2021 zvýšily.
Jo, to je trochu vztek v břiše, já vím.
Navíc se vždy cítíme trochu bezmocní tváří v tvář tomuto typu nerovnosti, která je větší než my.
Není to, jako by stačilo lusknout prsty, abyste dosáhli zvýšení platu ... (i když počínaje odvahou o to požádat, někdy děláme velmi velkou část práce!).
# 7novembre11h44: jak jednat?
Les Glorieuses však navrhují jednat různými způsoby. Ve svém malém měřítku můžete pomoci zvýšit povědomí tím, že se zaregistrujete do aplikace Thunderclap, což je aplikace, která vám umožní tweetovat současně s mnoha dalšími lidmi a naplánovat si vše předem.
Les Glorieuses také zveřejnili na svých stránkách petici na podporu hnutí # 3novembre11h44.
Je také možné se mobilizovat vytvořením hnutí ve vaší společnosti, kontaktováním zástupců odborů, vašich nadřízených.
Nakonec by se po celé Francii mělo konat mnoho shromáždění. Bude možné je všechny najít na jejich facebookové události!
