Sem tam se o tom šeptá, kolem aperitivu s přáteli. Tvrdí se to v rozhovorech. To je vysvětleno rodičům, kteří jsou překvapeni volbami svých dětí. Je předmětem mnoha článků v tisku, v Mademoisell i jinde.
Možná jste součástí hnutí: mladí lidé chtějí ve své práci smysl , chtějí být užiteční pro své sousedy.
Alice, typický profil (a)?
Alice je každopádně jednou z nich.
Je docela reprezentativní pro diskurz, který na toto téma pravidelně slyším: dobrá studentka, absolvovala přípravný kurz, protože „to byla královská cesta“, zatímco v této souvislosti neprosperovala.
Šla na obchodní školu, na konci které právě dorazila. Ale za svůj profesionální život to považuje za trochu tápající:
"Vyrostl jsem se slovem krize, jako každý z nás, a také s myšlenkou, že musíte být nejlepší a že jakmile se vydáte na cestu, bude to konečné." "
Přesto si dnes nedokáže představit, že by celý život vykonávala stejnou práci :
"Už jen myšlenka na podpis CDI může být děsivá." Co tím myslíš, už to není jen na 6 měsíců?! Zároveň je to hloupé, protože CDI není podpis s vaší krví, který vás váže až do smrti ... “
Stejně jako mnozí jeho srdce kolísá tváří v tvář dilematu bezpečnosti VS svobody: práce, která platí, nebo práce, na které záleží? Pro svou stáž v každém případě našla něco, co jí vyhovuje.
Časově sdílená stáž, do které se můžete zapojit
Právě dokončila šestiměsíční úkol, během kterého dělila svůj čas mezi poradenskou společnost sociální ochrany, YCE Partners, a sdružení podle článku 1, které podporuje rovné příležitosti.
Řekla mi, z čeho se skládá její každodenní život:
"Čtyři dny jsem junior konzultantem v YCE Partners a v pátek řídím program Všichni podnikatelé v článku 1! "
Toto sdílení pracovní doby umožňuje pátek , název sdružení, které tento koncept sdílených stáží vyvinulo.
Co je sdílená stáž?
Často zůstává trochu vágní, když vysvětlujete tento koncept takhle, dokonce i na příkladu. Sdílená stáž tedy zjednodušeně zahrnuje čtyři části:
- Student hledá stáž s významem
- Společnost, která hledá skvělého stážistu a chce rozvíjet svou sociální odpovědnost (CSR)
- Sdružení , které potřebuje pracovní sílu a dovednosti, ale nutně nemá prostředky
- Pátek , který spojuje všechny tyto krásné lidi.
Stručně řečeno, stážista žádá o „páteční“ nabídku v partnerské společnosti, poté o misi v partnerské asociaci a do jeho smlouvy o stáži je přidána klauzule, která naznačuje, že díky pátku bude věnovat 20% svého času. sdružení - přičemž je placen jako každý stážista.
S diagramem je to vždy jednodušší:
Jak Alice přistála na společné stáži s Fridaym
Teď, když máte tento koncept, vraťme se k Alici. Pokud jde o její část, objevila pátek trochu náhodou:
"Hledal jsem stáž v sociální a solidární ekonomice, ve specializovaných poradenských firmách ... A během svého výzkumu jsem narazil na nabídku společnosti Air Liquide (poznámka redakce: společnost prodávající plyn)."
Nic s tím, co jsem chtěl dělat, ale mechanicky jsem roloval a viděl jsem „pátečního partnera, jeden den v týdnu ve spojení“.
Myslel jsem, že to zní tak skvěle! Podíval jsem se na sdílené nabídky stáží, ale nemohl jsem najít nic, co by mi vyhovovalo. "
V tuto chvíli si říkáte „ale jak se jí vlastně podařilo získat společnou stáž?“ ". Svou příležitost si vytvořila sama!
"Zároveň jsem se přihlásil do konzultační firmy, která vypadala hezky." Od prvního rozhovoru jsem se jich zeptal, zda jsou tomuto konceptu otevřeni.
Naštěstí to bylo v souladu s jejich hodnotami: velmi podporují sociální start-upy, takže to bylo perfektní.
Jakmile jsem byl přijat, požádal jsem o asociační misi na Passeport Avenir.
Na začátku to bylo trochu chaotické: musel jsem pomoci sdružení rozvíjet se na mezinárodní úrovni, ale když jsem přijel, Passeport Avenir byl plně sloučen s jiným sdružením, Frateli, aby se stal článkem 1.
Původní pozice již neexistovala, nakonec mi byla nabídnuta práce na programu Tous Entrepreneurs a na rozvoji coworkingu Miksi (coworkingový článek článku 1) a jsem opravdu nadšený! "
Junior konzultant a projektový manažer sdružení, Alice's double hat
Alice tak bez dalších problémů zahájila svůj dvojitý experiment:
"V YCE Partners jsem junior konzultant, to je skvělé!" A je také skvělé mít spolu další zážitek.
Není to vůbec komplikované na denní bázi: když jste praktikantský konzultant, není nepříjemné, že tam nebudete jeden den v týdnu, budete mít pořádek a pracovní zátěž se stejně přizpůsobí. "
Od pondělí do pátku Alice radí společnostem nebo správním orgánům v oblasti sociální ochrany. A v pátek bude pracovat na programu Tous podnikatelů!
"Konečným cílem podnikatelů Tous! je umožnit mladým lidem ze znevýhodněného prostředí stát se podnikateli.
V tuto chvíli je zaveden pilotní program: skupina 10 mladých lidí, kterým bude poskytnuta podpora 24 hodin denně po dobu před inkubací, to znamená, aby mohli „stoupat“ a inkubovat, kde chtějí.
Největší myšlenkou však je stát se hráčem v podnikání pro mladé lidi ze skromného prostředí, a proto jim kromě této podpory poskytnout také stipendium a bydlení, protože finanční prostředky jsou největší překážkou vytváření. podnikání!
Není ani nutné mít nápad se účastnit, vybíráme je podle motivace, ne podle konceptu. "
Co víc přináší sdílená stáž?
Je zřejmé, že tato mise se zdá být jeho srdci blízká a oživuje ho. Je plná chvály za její dvojí funkci:
"V pátek jsem velmi rád, že jsem absolvoval stáž, že díky své misi ve sdružení jsem objevil podnikatelské prostředí."
Je to skvělé, super dynamické, děje se toho hodně. Mám štěstí, že mám skvělou práci, která mi umožnila účastnit se víkendu „Start-up suburbs“, dvoudenního školení „design thinking“… “
Když ho požádám, aby porovnal své „klasické“ stáže s tímto, jeho odpověď je jasná:
"Toto je moje 4. stáž, myslím, že celkově je sdílená stáž neporovnatelná." Naučit vás dvakrát tolik!
Vidět dva zcela odlišné pracovní vesmíry vám umožní naučit se udělat krok zpět od malého stresu naléhavých a každodenních úkolů.
Flexibilita také, protože konečně koncept 4 dnů / 1 den je děláte fyzicky, ale ve skutečnosti máte vždy k dispozici hlavu, pokud někdy přijmete tísňové volání.
Abyste se i nadále mohli podílet na sdružení, musíte během týdne být schopni posílat malé e-maily, dostávat zprávy o vašem projektu ...
Jeden den v týdnu je příliš krátký, takže nakonec není možné segmentovat příliš mnoho.
Najednou vám také umožní rozvíjet smysl pro organizaci : v obchodě, když jednoho dne odjíždíte, vám uniklo mnoho věcí! Musíte se vrátit zpět!
Osobně mám seznam Excel, který mi říká, kde jsme s každým projektem, abych to zvládl. "
Dva týmy za cenu jednoho!
Sdílená stáž: jaké příspěvky pro společnost a sdružení?
Alice proto najde svůj účet, ale co společnost, která ji najme, a sdružení, které těží z jejích dovedností zdarma?
Mohl jsem mluvit s jeho manažery a upřímně řečeno, zdá se, že se jim daří bez problémů, jak vysvětluje Romain z YCE Partners:
"První výhodou je, že nám přináší mnoho inovativních prvků ve způsobu, jakým přistupujeme k misím."
Rozvíjí dovednosti: designové myšlení, metodu usnadnění workshopu, což je přínosem pro celou firmu.
Umožňuje nám také rozšířit naši síť sdružení a start-upů, lidí, s nimiž hodně spolupracuje na straně sdružení a se kterými se stále více snažíme pracovat.
Pokud jde o organizaci, nemělo to příliš velký dopad, je na stáži, takže je pro nás docela snadné se přizpůsobit! "
Stejný příběh s Arounie, v článku 1:
"Alice je vynikající, rychle pracuje na volné noze, je super efektivní, opravdu nám umožnila zařadit vyšší rychlost pomocí programu Tous podnikatelů!"
Neměli jsme problém s koordinací, delegoval jsem na ni spoustu věcí, které spravovala samostatně, což usnadnilo spolupráci! "
Zdá se tedy, že všech cílů bylo dosaženo!
Je na vás, abyste si vytvořili vlastní sdílenou stáž!
Dnes však Alice tuto zkušenost končí. Při hodnocení YCE přijme jeho náhradu na stejném modelu sdílené stáže.
Stejně jako co, to, že jste se odvážili zeptat, se každému vyplatilo!
"Toto je také opravdové učení: neměli byste se bát umístit se jako uchazeč, když hledáte stáž ." Jste také zdrojem pro společnost, nedávejte se do pozice přijímání všeho.
Naopak, můžete velmi dobře učinit svou stáž skutečným zážitkem tím, že nabídnete věci, které chcete! "
A pokud si netroufáte, podívejte se na toto video!
Zeptal jsem se jí, jakou radu by dala těm, kteří ji mají rádi, aby si vytvořili společnou stáž, ale nenašli připravenou.
"Pro mě musíte studovat, co je pátek, mít jasno v tom, co dělají a jak to dělají." I kdyby to znamenalo vytvořit diagram k vysvětlení!
Musíte vytvořit argument, pokusit se jej propojit se zásadami společnosti . "
Romain mi potvrzuje, že takto jim Alice projekt prodala. Dodává, že musíte ukázat nadšení:
"Lidé chtějí najmout lidi, kteří budou rádi pracovat, a to ukazuje, že máte zájmy, že jste plní touhy!" "
Od sdílené stáže po sdílené zaměstnání?
Jste připraveni převzít moc?
Vězte, že pokud jste jako Alice na konci studia, můžete také uvažovat o páteční smlouvě ... Od té doby vyvíjí asociace řešení pro zaměstnance i pro stážisty!
Je na mně, abych vám dal poslední radu na cestu: pokud máte zájem a cítíte duši tvůrce nebo tvůrce společných stáží, neváhejte jít a požádat přímo o pomoc. u zdroje: v pátek.
Zdá se, že jsou tu proto.
